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公司离职证明干什么

2021.09.24 劳动纠纷 2005人浏览举报
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公司离职证明主要是看劳动者有没有与原来的公司解除劳动关系以及在原来公司的任职以及表现。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第五十条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 离职证明拿来干什么

    通过离职证明,可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同;通过离职证明,能够清楚的证明自己是按照正常的手续离职的;当拥有了离职证明之后,足以说明本人已经属于自由人,可以根据自身的情况来申请失业金,或者向有关单位发出应聘的请求。

    张燕鹏律师 2019.11.19 3137人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.19 6927人看过
  • 人事要离职证明干什么

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    张燕鹏律师 2019.11.19 6605人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.25 1737人看过
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  • 新单位收取离职证明干什么用

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  • 监理公司是干什么的

    监理公司是主要从事工程建设监理工作的机构,具有独立的法人资格。一般来说,监理的职责是三控一管,所谓三控一管是指:质量、进度、安全控制和资金管理。

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    开无房证明作用:1、享受首套住房的契税优惠,需要开具无房证明。2、在限购令的背景下,外地人买房需要开具无房证明。3、一些孩子入学,也需要提供无房证明。

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  • 融资租赁公司是干什么的

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    张福昊律师 2024.02.28 611人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,建议应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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    可以向劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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    离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。,如果满意请采纳答案,并给予评价。。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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