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工伤假期怎么申请?

2022.12.07 劳动纠纷 2361人浏览举报
律师回答
劳动者的工伤假期一般情况下,无需申请,按照如下方式处理:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
报告编号:NO.20221207*****

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张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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