您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司拒绝休探亲假合法吗

公司拒绝休探亲假合法吗

2024.04.24 劳动纠纷 2652人浏览举报

律师回答

单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。

法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三条规定

报告编号：NO.20240424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

单位拒绝我休探亲假合法吗

不合法的，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

张燕鹏律师 2019.12.25 1880人看过
探亲假不给休合法吗

符合休探亲假条件，用人单位不给休的，不合法。我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。

袁超律师 2019.12.19 4097人看过
怎么写休探亲假的申请

尊敬的xx：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼。特此申请，最后写上申请人的名字以及申请的日期。

张硕律师 2019.09.10 2738人看过
不给探亲假是合法的吗

单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。

程杰律师 2022.11.17 542人看过
不给探亲假合法吗

单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。

张燕鹏律师 2019.12.04 2022人看过
休产假还能休探亲假吗

如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇。如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工作地生育,但生育休假后未与配偶团聚30天以上,则当年仍可享受探亲假待遇。

袁超律师 2019.01.02 2567人看过
休探亲假扣工资吗

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

袁超律师 2019.01.18 4263人看过
同省的可以休探亲假吗

同省的可以休探亲假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定：与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

李键键律师 2020.03.01 7206人看过
国有独资公司取消探亲假合法吗

不合法的，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母待遇。

袁超律师 2019.12.25 2210人看过

作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

3732
精选解答
7154075
阅读量

咨询律师

公司拒绝休探亲假合法吗

刘峰飞

华律提示！