工伤鉴定过程中用人单位有什么义务？

签订合同后合同双方当事人都需要按合同的约定履行各自的义务，合同中一般人约定违约的责任，如果一方不按合同的约定履行义务就要承担违约责任。那么合同履行过程中的义务是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、合同履行过程中的义务合同履

劳动者工作中受伤，申请了工伤认定，确定是工伤。后来经过治疗身体慢慢康复，也因此做了工伤鉴定确定受伤的等级。但是，在工伤鉴定过程中，劳动者就去公司办理了离职手续，想要拿到赔偿离开公司，工伤鉴定过程中离职还有效吗?由华律网详细介绍。来跟着华律网小编一起看看吧

在合同生效前，是有缔约过程的。在缔约过程中有先合同义务，即使合同没有生效，也是要履行先合同义务的，这样才会保证合同的生效。那么缔约过程中的先合同义务是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。缔约过程中的先合同义务先合

在商业合作以及员工雇佣中，常常用到合同。它可以保障合同双方的协议具有法律效力，受到法律的保护和制约。合同订立过程有时还包括先合同，缔约过程中的先合同义务是如何的?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。缔约过程中的先合同义务是

依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，在生产经营作业中，从业人员的义务主要是严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，并且接受安全生产教育和培训。

一、如何申请工伤认定？ 1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 注意：工伤评定申请应该由该员工所在的单位提出，如果该单位没有在规定的时间提出，职工本人和亲属在一年内也是可以申请的。但是要注意时间期限，超过一年后相关部门也就不会再处理，那时再想得到相应的工伤补偿护理费等就会很麻烦。

你好，实习工作过程受伤属于工伤，建议去做工伤认定。4

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉。

立即在你提问题的地方点圆笑脸评价我帮你

单位应当为你申报工伤，跑