公司解除劳动合同赔偿金计算方法？

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

风险提示：关于解除劳动合同，需要符合《劳动合同法》对于解除劳动合同的相关规定，该协商的协商，该支付经济补偿金的按法律规定支付经济补偿，企业积极履行自身义务也是减少劳动纠纷，节约成本的方式。