精选解答
精选解答
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、不能清偿债务。不能清偿的要件为：债务人丧失清偿能力。债务人不能清偿的是已到期，无争议或者已有确定名义的债务。必须是能够以货币评价的债务，否则宣告债务人破产没有实际意义；2、公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。
企业破产的，员工有补偿金，《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产财产，是指破产宣告后,依法可供债权人清偿分配的破产企业的财产。破产财产由下列财产构成：宣告破产时,破产企业经营管理的全部财产；破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产等。
法院进行强制执行与可不可以申请破产是没有关系的，申请破产的主体是法人企业，法人企业出现破产的情形时，就可以申请破产。《企业破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
公司破产，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司突然破产，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭不应该给予赔偿，用工单位与劳动者并不存在劳动关系，劳动者只与劳务派遣单位(俗称用人单位)存在劳动关系，支付经济补偿或违法解除的赔偿金是有前提的，即双方必须存在劳动关系。
路光亮律师
24327人看过
刘云海律师
21134人看过
苏明浩律师团队律师
11299人看过
金亮律师
5900人看过
江苏致祥律师事务所
4131人看过
张福昊律师
