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公司断交社保能怎么处理

2023.08.07 劳动纠纷 291人浏览举报
律师回答
公司停缴社保,劳动者可以催告其及时缴纳。如果公司不按时足额缴纳的,则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分之五的滞纳金;如果公司仍逾期不缴的,则可以由有部门责令限期缴纳或者补足。
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴幼社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拔社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
报告编号:NO.20230807*****

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  • 公司断交社保能怎么处理的

    公司停缴社保,劳动者可以催告其及时缴纳。如果公司不按时足额缴纳的,则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分之五的滞纳金;如果公司仍逾期不缴的,则可以由有部门责令限期缴纳或者补足。

    袁超律师 2023.08.13 594人看过
  • 公司断交社保能怎样处理

    公司断交社保处理办法如下:1、公司停缴社保,劳动者可以催告其及时缴纳;2、如果公司不按时足额缴纳的,则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分之五的滞纳金。3、也可以向劳动监察部门投诉;4、向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交。5、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系,要求公司给经济补偿。公司购买社保注意事项1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。

    袁超律师 2023.11.02 7381人看过
  • 公司断交社保能怎么办

    公司停缴社保,劳动者可以催告其及时缴纳;如果公司不按时足额缴纳的,则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分之五的滞纳金;如果公司仍逾期不缴的,则可以由有关部门对其处以罚款。公司断交社保的办法有:1、向劳动监察部门投诉。2、向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交。3、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;若是逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍一下的罚款。

    刘峰飞律师 2023.07.11 3490人看过
  • 成都社保断交能补交吗

    可以补缴的。根据相关政策,在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的人员,因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外),可以按程序进行补缴。

    袁超律师 2019.04.03 3171人看过
  • 公司断交社保怎么办

    公司断交社保处理办法如下:1、公司停缴社保,劳动者可以催告其及时缴纳;2、如果公司不按时足额缴纳的,则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;对其每日加收万分之五的滞纳金。3、也可以向劳动监察部门投诉;4、向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交。5、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系,要求公司给经济补偿。

    袁超律师 2023.11.06 6024人看过
  • 孕期公司断交社保是违法吗

    孕期公司断交社保违法。非因不可抗力等法定事由用人单位不得缓缴、减免社会保险费。用人单位断交社保,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,也可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保费的同时支付经济补偿金。

    刘峰飞律师 2023.06.08 359人看过
  • 公司私自断交员工社保违法吗

    在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。

    张燕鹏律师 2020.01.17 13078人看过
  • 社保断交怎么退钱

    社保不交了一般是不可以退钱的,只有以下五种特殊情况才可以退保,并且退的只是自己缴纳的部分(也就是个人账户里钱),企业缴纳的是不退的:1、重复缴纳;2、退休时未交够15年,又不愿意一次性补足差额,可以向社保机构提交申请,有关部门就会把个人缴纳的费用一次性退还;3、军人退休;4、转变国籍;5、未到退休年龄去世,如果参保人没有到退休年龄而不幸去世,可以退还个人账户,享受抚恤金和丧葬费。

    袁超律师 2023.07.25 11813人看过
  • 社保可以断交吗

    社保可以断交但最好不要,断交会很麻烦。社保一旦断交,影响最大的莫过于养老保险和医疗保险。女性要交够20年、男性要交够25年,退休后才能终身享受医疗保险待遇,至于其它的险种,比如失业保险、工伤保险和生育保险影响不大。

    袁超律师 2018.12.27 30985人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 你好,公司断交社保怎么处理?
    要分析原因,如果断社保是终止劳动关系,需要主张经济补偿金,如果违法解除劳动合同,是经济赔偿金,如果断社保是公司经营不善破产,那就按照破产原则处理。
  • 在职公司断交社保3个月了,怎么处理
    为在职员工缴纳社保是公司的义务,断交社保,可与公司沟通协商,无果,可向劳动保障行政部门反映,不为员工交社保的公司,不仅需要补交,还将因此受到相应处罚。
  • 公司给断交社保
    可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,来维护自身合法权益。
  • 公司断交社保咋办
    据您所述,如果公司无故断缴社保的,向社保局投诉举报,要求补缴。
  • 公司无故断交社保
    您好,可以申请劳动仲裁,要求公司补缴。 有相关材料或者证据吗,聊天记录、录音等也可以作为证据
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