工伤多久以后就不能要求企业赔偿了？一般来说，工伤认定申请需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超出这个时间，可能会面临无法认定工伤从而难以要求企业赔偿的情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
工伤多久以后就不能要求企业赔偿了？?工伤发生后要求企业赔偿有时间限制。单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；未申请的，费用自担。职工等可在1年内直接申请，超期无法获工伤认定。超期也可通过民事诉讼索赔，但有诉讼时效规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤多久以后就不能要求企业赔偿了？?工伤发生后要求企业赔偿有时间限制。单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；未申请的，费用自担。职工等可在1年内直接申请，超期无法获工伤认定。超期也可通过民事诉讼索赔，但有诉讼时效规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤赔偿有时效性。单位30日未申请工伤认定，期间费用由单位负担；职工等申请工伤认定是1年时效，超时效可能不被受理，特殊情况经同意可延长，职工等要注意以免影响赔偿权益。
工伤可以要求双赔偿，但具体能否获得以及赔偿的范围因地区而异。当一个职工因为第三人的原因受到工伤时，他或她通常有权要求双重赔偿：一方面，职工可以获得由第三......大家一起来和华律网小编来了解下。
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