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公司倒闭员工工资怎么办

2024.04.12 劳动纠纷 2609人浏览举报
律师回答
公司倒闭财产在优先清偿破产费用和共益债务后,员工的工资是优先清偿的,但是通常时间都会比较长。根据相关政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系经济补偿金从签订劳动合同之日起每年补偿偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
报告编号:NO.20240412*****

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    张福昊律师 2018.12.24 3732人看过
  • 公司破产员工工资怎么办

    公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

    张福昊律师 2018.12.26 7557人看过
  • 公司发生倒闭员工工资如何赔偿

    应该给予补偿而不是赔偿。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1101人看过
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    张福昊律师 2020.02.28 2034人看过

蔺晓晗

天津云杰律师事务所

蔺晓晗律师,专职律师擅长劳动纠纷

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