公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗

公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿。
企业裁员时，职工有带薪年假未休的，企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。
《职工带薪年休假条例》
第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。