工伤不予认定,有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第五十五条的相关规定依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
职工符合相关条例对工伤的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
工伤不予认定,公司无过错的一般不能要求公司赔偿。劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;没有过错的,不承担赔偿责任。
有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请:(1)申请人不具备申请资格的;(2)工伤认定申请超过法定时效的;(3)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;(4)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
应在收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议,行政复议机关5日内审查是否受理,60日内审理完毕。根据我国行政复议法规定,申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请。
法律中规定,对工伤认定的结论不符合的,可以向相关行政部门提起复议,《工伤认定办法》第十九条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行。
《工伤保险条例》第五十五条规定:申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
申请人提供的材料不完整,包括告知需补正的材料后未在受理时效内提交完整材料的;不属于某一劳动保障部门的管辖范围的,对于这种情形,应告知申请人向有管辖权的劳动保障部门提出申请。
1、申请不予受理也是可以申请行政复议的,但如果行政复议机关不受理申请人的行政复议申请,申请人可以自收到不予受理决定书之日起向法院提起行政诉讼。2、根据《行政复议法》第十九条规定,法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的,公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内,依法向人民法院提起行政诉讼。