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公司被员工劳动仲裁怎么写

2023.03.06 劳动纠纷 400人浏览举报
律师回答
公司被员工申请劳动仲裁,答辩状应当填写以下内容:
1、用人单位基本信息(包括名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务);
2、对仲裁请求的答辩;
3、对证据的答辩。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
员工仲裁申请书包括以下内容:
1、劳动者和用人单位基本信息(包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务);
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
报告编号:NO.20230306*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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