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工伤保险怎么样理赔

2022.01.06 劳动纠纷 1845人浏览举报
律师回答
工伤保险的赔偿是多少,要结合受伤情况,伤残鉴定结论才能确定的,
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条
报告编号:NO.20220106*****

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  • 工伤保险理赔流程是怎么样的

    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认。

    张燕鹏律师 2019.11.26 997人看过
  • 工伤保险怎么样

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

    张燕鹏律师 2019.09.30 963人看过
  • 工伤保险理赔标准

    一级至四级伤残工伤保险理赔标准:标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.13 1813人看过
  • 如何理赔工伤保险

    首先是工伤保险报告;其次是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;然后是工伤劳动能力鉴定;最后是赔偿,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

    刘杰律师 2020.06.22 1348人看过
  • 工伤保险怎么理赔

    标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。

    张燕鹏律师 2019.09.27 1221人看过
  • 工伤保险如何理赔

    我国法律规定, 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;从工伤保险基金按月支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴等。

    袁超律师 2020.06.18 3001人看过
  • 工伤保险怎么样查

    可以通过以下三种方式进行查询:社保中心查询,可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。上网查询,登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口。

    袁超律师 2019.07.19 2618人看过
  • 单位工伤保险如何理赔

    根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

    袁超律师 2020.06.22 1440人看过
  • 工伤保险理赔怎么记账

    把票据复印入帐:借 其他应收款-工伤保险 贷 现金,发票交给社保局,收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用-福利费 (赔偿差额)贷 其他应收款-工伤保险。

    张燕鹏律师 2019.07.19 1804人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    让单位给办理
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    (一)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿; (二)如果单位在30天内未申报,职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定;(三)索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
  • 你好请问工伤保险怎么理赔?
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  • 入工伤保险怎么理赔
    需要先知道事情细节
  • 工伤保险欠费还能理赔吗?
    你好,很高兴为你解答:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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