根据国家、省相关要求,从2018年5月起,阶段性下调工伤保险缴费比例(缴费比例下调50%)。因此,从2018年5-11月份在对保费进行退收处理,差额调整全部反映在12月的审核单中,因此工伤保险一项缴费出现负数。
把票据复印入帐:借 其他应收款-工伤保险 贷 现金,发票交给社保局,收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用-福利费 (赔偿差额)贷 其他应收款-工伤保险。
用人单位没有及时缴纳保险。用人单位没有及时足额缴纳社保费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
根据国家、省相关要求,从2018年5月起,阶段性下调工伤保险缴费比例(缴费比例下调50%)。因此,从2018年5-11月份在对保费进行退收处理,差额调整全部反映在12月的审核单中,因此工伤保险一项缴费出现负数。
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员工和单位解除劳动关系之后,由单位到社保部门报停就可以了。目前,由于各地社保政策不同,有的城市可以同时在两个的用人单位办理工伤保险,有的城市执行的是原用人单位停止缴纳工伤保险费后新单位才能办理。
提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明。严格按照单位新参保程序走;提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件;新进人员参保程序。
工伤申报、理赔手续的办理:单位资料:15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》。员工病历复印件。诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件。事故说明书,伤者本人签名,手印。工伤员工提供本人《身份证》复印件。
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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