工伤保险条例的解释有哪些

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工伤保险条例解释：第十二条【工伤保险基金管理】第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于......更多关于工伤保险条例解释：第十二条【工伤保险基金管理】的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

工伤保险条例解释：第三十八条【工伤保险待遇调整】第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由......更多关于工伤保险条例解释：第三十八条【工伤保险待遇调整】的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

工伤保险条例解释：第十三条【工伤保险储备金】第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统......更多关于工伤保险条例解释：第十三条【工伤保险储备金】的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

工伤保险条例解释：第七条【工伤保险基金构成】第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保......更多关于工伤保险条例解释：第七条【工伤保险基金构成】的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

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工伤一般可根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可详述您要咨询的问题

你好，《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

quot;需要结合具体的案情等相关证据来分析； 还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损quot;