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报告编号：NO.20200924*****
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查看完整报告以下条件才能符合领取工伤保险：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
工伤保险需满足工伤认定才能报。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤保险含在社保里，只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。
购买工伤保险需要存在合法有效的劳动关系。依据《社会保险法》的有关规定，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。其缴纳的前提是在职的员工，与用人单位建立了劳动关系，用人单位才有义务为其缴纳工伤保险费。
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。
根据《工伤保险条例》的规定，企业应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同。
公司购买工伤保险的流程：参加工伤保险职工基本情况表;职工原始工资发放明细表;参加工伤保险职工减少报告表;参保职工工资收入月报表;职工身份证复印件。办理程序：每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额，参保单位须按月申报缴费。
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