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报告编号：NO.20221207*****
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办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。程序：用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。单位不申请的,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表。
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治等物质帮助的一种社会保障制度。
工伤保险报销具体流程：1、申请工伤认定。2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。4、填写工伤医疗待遇申请表等。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。以下各种发生在劳动能力鉴定中心（以下简称市劳鉴中心）核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤等。
如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
用人单位应该在发生工伤的24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。然后在发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请。需要提交工伤认定决定书、发票原件、工伤待遇审批表等材料。
用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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