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公司搬迁新地址后离职怎么办

2024.05.16 劳动纠纷 26人浏览举报
律师回答
如果公司搬迁,员工跟公司协商一致了,可以直接办理离职,具体的离职步骤需要按照相关规定办理离职手续。在离职前,员工需要确保已经完成所有的工作交接,并归还公司的财物。同时,员工还需要与公司协商离职后的社保公积金等事宜,确保自己的权益得到保障。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
报告编号:NO.20240516*****

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    袁超律师 2024.05.16 25人看过
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    袁超律师 2024.05.17 14人看过
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    袁超律师 2024.05.15 32人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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