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公司不肯做工伤认定怎么办?

2021.09.24 劳动纠纷 1078人浏览举报
律师回答
工伤认定的话原则上是由用人单位向劳动部门申报的。在工伤发生之日或者确诊为职业病之日起,在30天内单位应该为受伤的职工或者认定职业病的职工来申报工伤认定。如果这个单位没有为职工申报的话,这个受工伤的职工或者他的亲属和工会组织在单位拒绝申报的一年之内,都可以向劳动部门直接提出这个工伤申请的认定。如果向劳动部门申请工伤认定的话,需要提交如下的资料:第一,工伤认定的申请表;第二,劳动合同或者劳动关系的有效的证明,比如说工卡、工作表、入职证明、工作卡等等;第三,比如说医疗机构出具的疾病的诊断病历或者是鉴定书。这些资料向这个劳动部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第五十五条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 没有合同可以做工伤认定吗

    没有合同可以做工伤认定,虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。

    周红笑律师 2020.09.03 1633人看过
  • 没做工伤认定怎么维权

    劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1161人看过
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    张福昊律师 2022.12.12 1915人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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