公司不肯签劳动合同该怎么办

当公司企业招聘新员工时，签订劳动合同时保护双方的利益以免受到损害。但是会出现有部分员工不肯签劳动合同的情况。那么，再这样的情况下，企业该怎么办？下面华律网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。

劳动合同是保护劳动者和用人单位双方的合法权益的，所以一般单位都会和员工签订劳动合同，而且在法律中也是有相应规定的，但是在签订劳动合同时如果没有写日期应该如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。

公司在经营过程中会遇到很多的问题，其中倒闭、收购都是大家常见的情况，那么在遇到公司重组的情况下，对于劳动者来说应该怎么进行签订劳动合同呢这就需要大家清楚这方面的规定。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

不可以签订劳务合同，是必须要签署劳动合同的。员工如果和单位构成了劳动关系的是必须要签署劳动合同的，若不签署劳动合同或者是签署的是劳务合同的是属于违法的行为，需要承担相应的法律后果。一、公司可以签劳务合同不签劳动合同吗?如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...

离婚的时候需要签订协议，对于共同拥有的财产、孩子等等进行划分，但哟些人觉得离婚协议里面的内容对于自己无效，或想要争取更多的抚养费等等，就不想要签订协议。那么，对方不肯签离婚协议要怎么离婚?华律网小编为你仔细讲解.

合同员工不肯签 -可以先协商，不行只能到法院起诉解决

可以和他解除劳动关系，辞退。

尊敬的当事人，你好，根据您所咨询的问题呢，是属于如何订立合同的问题。根据我国法律的相关规定，只要您双方意思表示真实，并符合法律的规定。在合同成立后符合法律规定的情形下，合同就生效了。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下。我国《民法典》第四百六十九条　当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百七十一条　当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。如果我以上的回答不能解决您的疑惑，欢迎您继续咨询，我会尽我所能的来解决您的法律问题。

协议中介不肯给 -可以先协商，不行只能到法院起诉解决

以用人单位不买社保为由可以马上书面通知解除劳动关系要求支付经济补偿金还有不签合同双倍工资差额