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报告编号：NO.20210923*****
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查看完整报告职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；其次还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；其次还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
工伤鉴定八级赔偿的具体数额要根据个人工资来决定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
八级工伤享受以下工伤保险待遇：工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。
在司法实践中，轻伤二级所引发的赔偿金额通常位于5至6万元之间，若伴随着肢体部分残废等严重后果，则可能导致赔偿金额超过10万元。具体而言，赔偿项目涵盖了医疗费用，护理费用，误工费等十个主要方面，然而，这些赔偿额度的具体计算往往取决于实际损失金额。需注意，所谓的轻伤二级仅为伤害程度的评估，其本身并不直接确定民事赔偿或者刑事案件中伴随的民事补偿责任，而仅仅用于评估刑事犯罪的刑事责任或者行政处罚的适用与否。与之相对应，确定民事赔偿责任的鉴定则隶属于伤残鉴定范畴，与伤情鉴定有着本质上的差异性，无论从鉴定时间，鉴定机构的选择，鉴定程序的执行，乃至鉴定依据和目的，以及其所适用的分等模式，均呈现出显著的区分。
伤残六级赔偿的主要项目有医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为为本人工资的62%。
八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、医疗费：以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费。3、交通费。4、停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期。5、护理费。6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月。7、一次性医疗补助金：本人工资的4个月。
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