个人工伤申报向谁申请

在企业上班工作，无论是老板还是员工，都不希望发生工伤事故，但是如果发生了工伤要马上对受伤职工进行救治、停工进行安全检查外，用人单位要及时向劳动部门报告工伤事故。那么个人如何申报工伤呢?华律网小编马上为你做详细解答。

当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应自事故发生之日或鉴定为职业病之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起或诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的社会行政部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤是指劳动者在工作过程中出现人身伤害或者职业病等的损害，发生工伤事故后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者可以自己申请，那么个人申报工伤公司会不会被处罚?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明...阅读完以下华律网小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

由于工伤的发生率难以预测，所以要了解并根据国家规定，知道工伤是指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者。那么个人是否可以进行工伤申报呢？下面由华律网小编为读者进行解答，希望对大家有所帮助。

准备材料去社保局填写申请单，并根据要求提供证据材料

您好 ，无论是单位申报还是个人申报，都是一样的期限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果您需要法律帮助，我可以帮助您。如果我的回答帮助到您，请给予好评。

个人在受伤起一年内申请，一般60日出结果

工伤认定申报流程分为申报、受理、认定、鉴定、工伤保险待遇五个步骤，具体如下： （一）申报 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 （二）受理 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 （三）认定 1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 （四）鉴定 停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 （五）工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

个人可以在一年内申报