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国企拖欠工程款多久算违法

2022.07.26 工程建筑 853人浏览举报
解析
只要超过约定的工程款支付时间没有支付工程款的就算违法;如果当事人对工程款的支付时间没有约定或约定不明的,下列时间应视为付款时间: 1.建设工程实际交付的,为交付之日; 2.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日; 4.建设工程未交付,工程款也未结算的,为当事人起诉之日。 超过上述日期还没有支付工程款的,则是违法的。 如果发包人拖欠工程款的,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。
法律依据
《民法典》
第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
报告编号:NO.20220726*****

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张保明

河北英洛智永律师事务所

张保明律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 工资拖欠多久算违法?
    拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和有关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 工资拖欠多久算违法
    根据相关的法律规定,劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,就属于违法行为。
  • 拖欠多久工资算违法
    我可以告诉你正确的处理方法,添加我手机号沟通 关于您提问的回答如下: 法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资,用人单位和劳动者可以约定工资支付的具体发放日期,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 综上,用人单位应当在每个自然月结束后30天内结算工资,超过30天即构成工资拖欠。
  • 拖欠工资多久算违法
    根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护权力。
  • 拖欠工资多久算违法
    不按时发工资就可以去劳动仲裁。
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