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国庆3倍工资几天

2024.04.19 劳动纠纷 21318人浏览举报

解析

国庆3倍工资共3天，法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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国庆3倍工资几天
国庆3倍工资三天，根据《劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。关于国庆3倍工资几天的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
国庆加班几天3倍工资
国庆10月1-3日法定节假日加班，单位应付不低于3倍工资；4-7日调休假期加班不能补休的，应付不低于2倍工资。加班工资计算基数按合同约定，无约定按集体合同，都无则按正常工资确定。
国庆3倍工资是哪几天
国庆节法定节假日是10月1日、2日、3日，这三天加班用人单位应支付不低于工资百分之三百报酬，不能用补休替代。通常连休7天是调休拼接。若单位不按规定付3倍工资，员工可协商、投诉或申请仲裁维权。
国庆加班几天3倍
国庆10月1日、2日、3日加班有3倍工资。国庆节是法定节假日，法定节假日加班按规定应得300%工资报酬，这是对劳动者休息权保障和加班付出的补偿，不支付违法，劳动者可维权。
国庆假期法定假日是几天3倍工资
国庆法定节假日3天，用人单位安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的报酬，无论哪一年均如此。国庆10月1日至3日加班可获3倍工资，假期其他调休或周末加班且不补休付200%工资。

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我们这边国庆不给3倍工资
你好，建议到当地劳动助，包括申请仲裁维权等可以查看简介电联或专问咨询。
国庆3倍工资是指额外支付吗？
如果劳动合同没有明确约定工资已含法定节假日加班费，是需要另行支付的。
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今年五一有几天3倍工资有几天2倍工资？
一天三倍，剩下的为两倍