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报告编号：NO.20221121*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告背面的照片属于肖像权。肖像是指公民的个人形象通过造型艺术或其他艺术形式在客观上的再现，它反映肖像者的真实形象和特征。也就是说，如果“背部”有比较明显的特征，能够让具有一般认知程度的人通过“背部”的视觉形象联想到特定的法律主体。
不属于侵犯肖像权，但是未经本人同意，拍别人照片把照片发到网上去，就是侵犯了他人的肖像权。如果未经本人同意，把照片以盈利目的来使用的，也是侵犯他人的肖像权。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
可能会侵犯公民肖像权。根据《民法典》第一千零一十九条的规定：任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，。
照片被恶搞属于被侵犯肖像权，行为人应当承担侵权责任。根据相关法律规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
被他人p图丑化但未公开被侵害了肖像权。根据相关法律规定，未经肖像权人同意，制作、使用、公开肖像权人的肖像的就是属于侵权行为，行为人应当承担侵权责任。
未经员工同意以营利为目的使用其工作照片是侵犯肖像权的。侵犯肖像权的构成要件有以下两个：未经本人同意使用、公开肖像权人的肖像;以营利为目的。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
公司内部以处罚职工为目的张贴职工照片，如果未经职工同意的，涉嫌侵犯职工肖像权，职工有权要求公司撤下张贴的照片。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。若他人未经肖像权人同意，肖像权人有权禁止他人擅自使用其专有的肖像。
公司内部以处罚员工为目的张贴员工照片，如果未经员工同意的，涉嫌侵犯员工肖像权，员工有权要求公司撤下张贴的照片。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。若他人未经肖像权人同意，肖像权人有权禁止他人擅自使用其专有的肖像。
侵害肖像权不以营利为构成要件。法院一般都将是否营利认定为是否侵害肖像权的一个情节，一个确定精神损害赔偿责任考虑的因素，而并不是作为侵犯肖像权的构成要件。
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