根据刑法规定滥用管理公司职权罪会判多久?

触犯本罪的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；如果是上级部门强令登记机关及其工作人员犯本罪的，依法应对其直接负责的主管人员判处本罪个人犯相应的刑罚。关于滥用管理公司职权罪怎么判的问题，下面由华律网小编为你解答。

行为人构成滥用管理公司职权罪既遂的，一般判处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司职权罪的主体是特殊主体，是国家有关主管部门的国家机关工作人员。本罪侵犯的客体是公司设立审批、登记机关和股票、债券发行、上市审批机关的正常活动。关于刑法滥用管理公司职权罪的判罪标准的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

滥用管理公司职权罪一般可以判处三年以下有期徒刑或者拘役。国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。关于滥用管理公司职权罪会判多长时间的问题，下面华律网小编为您详细解答。

滥用管理公司职权罪既遂不会判得重。刑法对滥用管理公司职权罪的判罪标准是，犯此罪的，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。本罪的主体是国家有关主管部门的国家机关工作人员。关于管理公司职权罪既遂会判得重吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

滥用管理公司、证券职权罪会判处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司、证券职权罪，是指国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权。关于滥用管理公司、证券职权罪会判多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，滥用职权罪的立案标准为：出现以下情形之一的，就构成滥用职权罪，应当立案追诉： 1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的； 2、导致10人以上严重中毒的； 3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的； 4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的； 5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的； 6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的； 7、弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续、扩大，或者致使抢救、调查、处理工作延误的； 8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的； 9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》第一条第一款滥用职权罪是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。 如果涉及问题，建议委托律师介入！

行为侵害了一个犯罪的法益，此法条规定的犯罪是彼法条规定的犯罪的一部分（包容关系）。为了避免对同一犯罪行为进行重复评价，故只能适用一个法条定罪处罚。

通过劳动来获取报酬是属于执行人的权利

你好 请介绍下具体的情况 0323

尊敬的求助人，您好。需要根据公司章程及董事会是否就此事项进行明确表决综合确定。根据《中华人民共和国公司法（2018修订）》第四十四条 【董事会的组成】有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 第四十五条 【董事 】董事由公司章程规定，但每届不得超过三年。董事届满，连选可以 。 董事届满未及时改选，或者董事在内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 第四十六条 【董事会职权】董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 第四十七条 【董事会会议的召集与主持】董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。 第四十八条 【董事会的议事方式和表决程序】董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。 董事会决议的表决，实行一人一票。 希望能帮到您。盈科律师：整合全球资源，为客户提供优质、高效、专业的法律服务是我们一贯的追求。衷心感谢并希望您能对解答做出评价！