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报告编号：NO.20230321*****
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查看完整报告国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。劳动者与国企签劳动合同，如果劳动者是通过考试或者选拔等程序入职的，则算有编制。如果没有上述程序的，仅仅只是与国企签合同的，没有职位的，则不算有编制。签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，只要是国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制。而国企，事业单位，政府机关等等与正式员工有的会签劳动合同，而有的并不签劳动合同，是依据具体情况而定的。当我们与私企签订劳动合同，那么并不属于编制。现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
视情况而定。关于醉酒状态下签订的合同是否是有效，法律上没有直接的规定。但是《民法典》第一百四十三条规定了民事法律行为有效的条件，可以据此分析民法典第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效:（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政密规的强制性规定，不违背公序良俗。也就是说，法律上没有在醉酒状态下签订的合同无效的规定，如果合同符合民事法律行为有效的条件下般来说就是合法有效的。但是在醉酒状态下，当事人往往会被人忽悠签字，若合同存在“显失公平”的情况，根据《民法典》第一百五十一条规定:一方利用对方处于危困状态、、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
1、公司已经注销以前签的合同有效。2、依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
公司的小股东执公章对外签合同有效，但该合同必须经其他股东过半数及以上同意。根据法律规定，对于小股东对外签订的合同，股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
劳动合同有无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
公司的小股东执公章对外签合同有效，但该合同必须经其他股东过半数及以上同意。根据法律规定，对于小股东对外签订的合同，股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
物业一般不要跟业主签合同;但就《入住手册》或者《入住协议》需要物业与业主签订。在实际操作中;业委会成立前由开发商与物业公司签订前期物业委托管理合同;业委会成立后由业委会代表业主与物业公司签订物业管理合同。
国企直签合同有编制吗
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