小包工头拖欠农民工资最简单的处理方法是电话投诉到当地的劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。一般情况下,拖欠农民工工资是不会被判刑的。一般情况下,拖欠农民工工资是不会被判刑的。
最简单的办法就是向当地劳动执法监察队投诉;用人单位拖欠或者是没有足够钱支付劳动报酬的,劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令;通过劳动仲裁裁决,可以向单位索赔;如果不接受劳动仲裁或者仲裁不公,也可以在15日内向法院提起民事诉讼。
工地包工头不给钱,双方可以先行协商,索要工资,与包工头协商无果的可到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队进行处理,劳动监察大队处理无果的,可以收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。根据《最高人民法院对全国民事审判工作会议纪要第59条作出进一步释明的答复》的规定,包工头是实际施工人,包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系,劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此,当劳动者在工地上发生事故受到伤害时,应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利,而不能找包工头的前手公司。
可以报警,但最好是到劳动局反馈。我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,规范了建筑企业的工资支付行为,包工头再也不能代替工人领工资了。对待与建筑企业形成劳动关系的农民工,企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。
如果与小包工头没有签订书面合同但形成了事实劳动关系,且小包工头拖欠或未足额支付劳动报酬,可以采取以下两种方法:1.向仲裁委员会机关申请仲裁。2.向人民法院申请支付令,要求用人单位支付劳动报酬。
业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先与用人单位沟通协商2、可向劳动争议调解委员会提出调解。3、劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地提起仲裁。4、如果劳动者对劳动仲裁的结果不满意,可以向仲裁机构所在地法院起诉。
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