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固定期限劳动合同有期限吗

2021.09.17 劳动纠纷 1003人浏览举报
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
法律依据
《劳动合同法》第十三条
报告编号:NO.20210917*****

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    劳动合同有固定期限的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    袁超律师 2020.07.27 1482人看过
  • 固定期限劳动合同有几年

    固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的固定年限合同,即与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体多久由用人单位与劳动者协商确定。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.08.06 848人看过
  • 劳动合同有签固定期限的吗

    劳动合同有签固定期限的。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

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    签劳动合同有固定期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.07.15 1064人看过
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    袁超律师 2020.07.21 1512人看过
  • 无固定期限劳动合同如何变为固定期限

    只要用人单位与劳动者协商一致,签订了无固定期限劳动合同后,可以通过变更,改为签订固定期限的劳动合同。根据法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    邵丹丹律师 2020.10.22 3810人看过
  • 无固定期限劳动合同有赔偿吗

    视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据法律规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金。

    袁超律师 2019.12.23 1065人看过
  • 无固定期限劳动合同有效吗

    有效。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    袁超律师 2019.12.24 1662人看过
  • 固定期限劳动合同的期限是多久

    固定期限劳动合同的期限没有明确规定,只要合同双方当事人协商一致即可。根据法律的规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

    袁超律师 2020.08.18 1106人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定,法律并没有强制要求必须签多久的劳动合同。
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