
工地工资拖欠不合法。《劳动法》《劳动合同法》等规定工资应按月支付,逾期不付要加付赔偿金,《保障农民工工资支付条例》也有细致规定。劳动者遇拖欠可协商、投诉,还能通过仲裁、诉讼维权。

依据《保障农民工工资支付条例》,工地工资拖欠情形包括:未按约定时间支付、未足额支付、无故拖延。劳动者若遇工资拖欠,可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、仲裁或诉讼等合法途径维权。

拖欠工地工资怎么算?拖欠工地工资的计算方式,一般按照劳动者和用人方签订的劳动合同或口头协议里的工资标准和支付周期来确定。要是用人方没按时给工资,劳动者就可以要求支付拖欠的工资,还有因为拖欠产生的利息或赔偿金。

工地拖欠的工资理应发放,从法律上讲,用人单位需及时足额支付劳动报酬。劳动者可通过与负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、诉讼等途径维权。工资发放受多种因素影响,但积极维权拿回工资可能性大。

工地工资被拖欠可这样讨要:先协商,明确事实要求补发并书面记录;再向劳动监察部门投诉举报;若不行就申请仲裁;对仲裁结果不满可提起诉讼,不过诉讼较复杂耗时久。