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工厂拆迁补偿标准是什么

2023.12.21 拆迁安置 1138人浏览举报
律师回答
关于工厂拆迁补偿标准是什么的问题,我做出如下分析:在法律实践中,该补偿主要分为三部分:1、是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿;2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;3、是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
法律依据
全国人民法院档案工作会议纪要
报告编号:NO.20231221*****

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  • 工厂拆迁政府补偿标准是如何的

    工厂拆迁的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

    尹利兵律师 2023.04.25 96人看过
  • 工厂拆迁补偿标准是怎样的

    应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。

    李键键律师 2019.08.21 1533人看过
  • 工厂拆迁补偿标准是多少

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    征地拆迁张瑞建律师 2018.11.20 2500人看过
  • 工厂拆迁赔偿标准是什么

    政府拆迁对工厂补偿标准:1、被拆迁工厂按同类区位房地产市场评估价格进行货币补偿,由被拆迁人自行购置房屋,不再安置拆迁定销房;2、由政府提供拆迁定销房进行安置,被拆迁工厂按区位价和房屋重置价为依据进行补偿。

    李建成律师 2022.05.09 430人看过
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    工厂拆迁的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

    尹利兵律师 2023.03.15 124人看过
  • 工厂拆迁怎么补偿工人

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    征地拆迁张瑞建律师 2018.11.23 1850人看过
  • 工厂企业拆迁补偿标准

    工厂企业拆迁补偿标准包括被征收房子的价值的补偿、因为征收房子而造成的搬迁和临时安置的补偿以及因为征收房子而造成的停产停业的损失的补偿。并且市县级的人民政府应该制定补助及奖励的办法,对被征收人发放补助和奖励。企业的设备的搬迁和安装的费用应该按照国家和所在地所规定的货物运输的价格和设备安装的价格进行计算。

    尹利兵律师 2023.07.11 107人看过
  • 工厂搬迁员工补偿标准是什么

    如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.11.20 3285人看过
  • 工厂拆迁补偿标准明细是怎样的

    工厂拆迁补偿标准明细2023如下:1、被征收土地、房屋价值的补偿,包括对土地、地上建筑物及附着物的补偿。2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资拆卸、包装、运输、解聘员工和停产造成的违约金等补偿。3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条的规定:“对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定”,这一项补偿包括实际经营损失也可酌情计算预期经营损失,具体来说包括原材料、半成品等的损失、参照往年同一时期实际销售额或利润确定的补偿等。4、对被征收人给予补助和奖励,如速迁费、拆迁奖励等费用,具体需结合当地的政策确定。

    尹利兵律师 2023.04.25 143人看过

王楠

河北德公律师事务所

王楠律师,专职律师擅长拆迁安置

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    公司比继续经营,要和员工解除劳动关系,需要支付经济补偿金
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    “根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但用人单位需支付经济补偿金。因此,虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作,除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定
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    跨区域的如未提供交通便利或者补贴的,致员工离职的,需要支付经济补偿金
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    你好,拆迁是否支付你们补偿金
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