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报告编号：NO.20231219*****
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查看完整报告1、不是；他们存在合同形式上的差异。承揽合同既可以是书面的也可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。而建设工程施工合同属要式合同，应当以书面方式订立。这是国家对基本建设进行监督管理的需要，也是由建设工程合同履行的特点决定的。法律明确规定：“建设工程合同应当采用书面形式。”但法律对承揽合同并无规定。2、订立合同方式上的差异。一般承揽合同在订立时经合同双方协商达成一致即可成立。而根据《建筑法》和《招标投标法》的规定，建设工程施工合同的订立一般应当经过招标投标程序，还应接受有关行政监督部门依法对招标投标活动的监督。
不属于。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，而后定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
不属于。施工合同也称建设工程承发包合同，是指由承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。承包合同，一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格，由双方通过谈判，以合同形式确定；二是确定发包与承包双方的权利与义务，并受法律保护的契约性文件。
劳务分包是不属于劳务派遣的。劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。劳务派遣是指基于市场经济条件，派遣公司根据用人单位的需要，选择合适的人才，并与其签订劳动合同，将劳务派遣到用人单位工作的一种新。
承包合同可以属于劳动纠纷。如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的纠纷，属于劳动纠纷。
土地承包合同并不属于租赁合同，土地承包合同是由农村经济集体组织与农村经济集体成员或者以外的人签订的，以土地使用权作为标的的合同，而租赁合同转移租赁物使用收益权的合同。
如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容，则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议，属于劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。
从事建筑行业，承包了一个工程，需要写合同，那工程承包合同怎么写承包合同的主要内容：可以依据国家颁布的有关合同示范文本拟定建设工程承发包合同专用条款，并注意以下条款：1、工程名称、地点、范围和内容。
工程承包合同的处理：1、和解或调解；发生建设工程承包合同争议时，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。2、仲裁；可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。3、诉讼；合同的任何一方当事人，包括涉外合同的当事人，都可向人民法院提起诉讼。
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