工厂被打能认定工伤吗

在工厂被打能否认定工伤需视情况而定：工作时间工作场所因履行职责受伤害可认定；因个人恩怨等与工作无关原因被打通常不可认定；工作时间工作场所为维护国家或公共利益受伤害可认定，关键在于与工作或特定利益的关联。

在工厂打架一般不能认定为工伤，因打架多由个人矛盾引发，不符合因工作原因受伤这一工伤认定核心条件。但因履行工作职责受暴力伤害的特殊情况除外，认定关键看是否因工作致伤，申请时需提供关联证据。

在工厂被打是否工伤依情况定，工作时因工作受暴力伤可认定，如制止破坏生产设备被打。认定工伤后，流程为：先工伤认定（提申请交材料），再劳动能力鉴定，后根据结果享受待遇，赔偿项目多样，未缴保由用人单位全赔。

工厂被打能认定工伤吗怎么赔偿?工厂被打能否认定工伤要看情况，在工作时间和场所因履行工作职责被打可认定，因个人恩怨则一般不能。认定工伤后，赔偿流程为申请认定、劳动能力鉴定、计算赔偿金额，最后由基金和单位支付赔偿，未缴保险单位全担。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在工厂认定工伤怎么赔偿？关于工伤赔偿标准，具体操作如下：首先，根据劳动者所受伤害程度的不同，工伤保险基金会按照相应伤残等级予以一次性的支付法定数额的伤残补助金。

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填写工伤认定申请表，提供劳动合同、病历及检查报告单、考勤表、证人证言等证据交上去即可，等工伤认定决定书下来再申请申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决，不成只能申请劳动仲裁要求用人单位按法律规定标准赔偿，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

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你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。 要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。

对于工伤认定过期怎么办这个问题，解答如下：工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，提起工伤认定，但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以不经过行政复议，直接向有管辖权的法院，提起行政诉讼。需要特别注意的是，劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因，如果是无法查明受伤事实，在行政复议和行政诉讼阶段，可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据，或者相关案例、指导意见等，向复议机关或人民法院提供，以便能争取改变原工伤认定结论。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 稍后可以给您回电，根据您的实际情况解答下您的诉求