工厂被打能认定工伤吗

当事人如果是工作时间且在工作场所内，因履行工作职责而被打伤，是可以认定为工伤的。如果不是上述时间和原因，即使在工厂里被打伤，也很难认定为工伤。

现实生活中许多工厂工人都会在操作过程中受伤，因此需要进行工伤认定，倘若确定工伤的话，受伤工人即可要求得到合理的赔偿待遇，对此有人会问工厂工伤认定假期是多长时间?下面就由华律网的小编用相关的法律知识为您解答，希望对您有所帮助。

申请工伤认定，只能说在不同主体提出认定的时候，需要准备的材料不太一样，并且法律中规定的申请时效也不同。但具体到认定程序上面则都是差不多的。由于工厂里面出现工伤的频率比较高，因此了解清楚这方面的规定也是很有必要的。那么工厂工伤认定程序是怎样的呢？针对这一问题，华律网小编为你整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

现行《中华人民共和国劳动法》对旷工并未明确规定。然而若出现旷工行为，通常均违反所属单位制定的规章制度，因而如何惩戒旷工通常依各单位之公司章程决定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在涉及到鼻部骨折问题的赔偿额度问题上，赔偿金额的确切数字需要参照法律鉴定机构所出具的具有权威性的司法鉴定报告中所确立的伤残等级，并以此为依据设定不同等级的一次性伤残补助金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

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填写工伤认定申请表，提供劳动合同、病历及检查报告单、考勤表、证人证言等证据交上去即可，等工伤认定决定书下来再申请申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决，不成只能申请劳动仲裁要求用人单位按法律规定标准赔偿，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

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你好，要保留好相关证据（如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等），及时起诉要他还钱。 要看欠条上面有没有还钱时间，若有，应在还钱时间到后3年内起诉，若没有起诉，则3年的诉讼时效期间已过，同时要看你有无证据证明有时效中止或中断的情况。若起诉前发现对方有财产，可以申请保全。

对于工伤认定过期怎么办这个问题，解答如下：工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，提起工伤认定，但没有被劳动行政工伤认定部门认定为工伤。工伤职工或者用人单位均可可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议，劳动者也可以不经过行政复议，直接向有管辖权的法院，提起行政诉讼。需要特别注意的是，劳动者或者用人单位首先要明确没有认定上工伤的具体原因，如果是无法查明受伤事实，在行政复议和行政诉讼阶段，可以搜集相关能证实在工作时间、工作地点、因工作原因受伤等证据，或者相关案例、指导意见等，向复议机关或人民法院提供，以便能争取改变原工伤认定结论。《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 稍后可以给您回电，根据您的实际情况解答下您的诉求