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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告按相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。如果保险公司不按判决书的金额赔付的，对方当事人可以自行向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
法院判决离婚赔偿男方没钱不履行义务的，可以向人民法院申请强制执行，由法院通过强制执行程序强制当事人履行法定义务。执行强制措施后，仍不能履行的，有赔偿请求权的一方发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
合同终止赔偿金未给当事人可以选择与对方协商处理，协商不一致的可以依法提起诉讼。根据我国法律的相关规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
根据《婚姻法》规定，对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。
法院判决不准离婚，可以通过再次起诉、双方协商的方式达到离婚目的。《民法典》规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
终止劳动合同的赔偿金不给，当事人可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
法院判决的抚养费不给可以向法院申请强制执行。对法院下达的判决书生效后，义务人要及时履行，不及时履行的，权利人有权向人民法院申请强制执行，执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
根据相关法律规定，单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。
可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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