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报告编号：NO.20230616*****
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抚恤金不可以继承。不管是法定继承还是遗嘱继承，都必须是针对被继承人的遗产进行的，而抚恤金，因为是被继承人死亡后由被继承人单位向被继承人的近亲属和生前被抚养人支付的经济补偿，同时也带有精神抚慰的性质，所以抚恤金不属于遗产。
1、抚恤金继承顺序是不存在的，可以平分，但从个人情感来讲，应该多份给照顾老人的人一些老伴和子女同为第一顺序继承人。2、公务员死亡后抚恤金发放顺序先是配偶，然后父母子女，然后兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。3、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：（1）死者的直系亲属，（2）这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。4、单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人，彼此在生活状况、劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面，情况基本相同，条件大致相近。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
对此我国的法律并无明确规定。死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理;如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。
由于每个企业退休人员的情况各有不同，还有我们不同地区领取标准也各有差异，一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金，而一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资。除此之外，企业职工去世以后还要进行养老保险个人账户清算给到家属。
去世后单位发放的抚恤金分配方式有：老人在去世前有遗嘱处置财产，依照遗嘱分配。老人在去世前没有遗嘱处置其财产，可以由直系亲属协商分配；老人在去世前没有遗嘱处置其财产，也可以按照《继承法》中的继承顺序来继承。
1、抚恤金继承顺序是不存在的，可以平分，但从个人情感来讲，应该多份给照顾老人的人一些老伴和子女同为第一顺序继承人。2、公务员死亡后抚恤金发放顺序先是配偶，然后父母子女，然后兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。3、享受抚恤金的人，必须符合两个条件：（1）死者的直系亲属，（2）这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。4、单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人，彼此在生活状况、劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面，情况基本相同，条件大致相近。
不能继承。抚恤金不属于遗产，不能按照法定继承的方式继承，被继承人也不能在遗嘱中确定自己的抚恤金的归属。法律规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
抚恤金不属于遗产，不能继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是在死者死亡后发给死者亲属的费用，因此不属于死者的遗产。发放这种费用，是用以优抚救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属。
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