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福利费列支范围包括哪些

2024.04.24 劳动纠纷 9104人浏览举报
律师回答
企业职工福利费的使用范围主要有以下方面:1、职工困难补助费;
2、职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等;
3、本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等;
4、本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用;
5、职工个人福利补贴:职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难,由企业以货币形式提供给个人的一种补充收入。一般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他一些补贴。
6、企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、人身意外伤害保险等;
7、企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴;
8、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出;
9、结余的职工福利费还可用于职工宿舍及文化娱乐设施。
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法律依据
交通部直属企业职工养老保险费用统筹实施细则(试行)第七条
报告编号:NO.20240424*****

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  • 工资与福利费的列支范围包括哪些

    工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他支付的工资。

    袁超律师 2019.03.14 411人看过
  • 福利费列支范围的规定

    福利费列支范围的法律依据:根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容:尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所等。

    张福昊律师 2019.08.14 11132人看过
  • 工资与福利费有哪些列支范围

    (一)工资总额范围;(1)计时工资,(2)计件工资,(3)奖金,(4)津贴和补贴,(5)加班加点工资。(1)职工福利费的开支范围:1,职工医药费,2,职工的生活困难补助,3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇,4,集体福利的补贴。

    袁超律师 2019.01.31 577人看过
  • 福利费列支范围的法律依据

    福利费列支范围的法律依据:根据国税函(209)3号文中的规定,企业职工福利费开支范围主要包括以下内容:尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所等。

    张福昊律师 2019.08.26 1746人看过
  • 应付福利费的核算范围包括什么

    按照会计制度规定,每月应按工资总额的14%计提职工福利费。会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。不管应付福利费贷方余额多少,还应继续提取。税务规定提取应付福利费,按计税工资总额14%提取的,允许在税前列支。

    袁超律师 2019.03.14 1733人看过
  • 旅游费可以在福利费中列支吗

    企业不得承担属于个人的下列支出:娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。个人行为导致的罚款、赔偿等支出。购买住房、支付物业管理费等支出。

    袁超律师 2019.03.07 443人看过
  • 职工福利费包括的范围有哪些

    企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业职工福利费,包括的内容:尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、疗养院等集体福利部门的设备。

    张燕鹏律师 2019.10.17 402人看过
  • 职工福利费包括哪些

    包括:工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费。

    袁超律师 2019.02.20 5171人看过
  • 职工福利费的范围

    职工福利费的范围:职工福利费的开支范围1,职工医药费2,职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇4,集体福利的补贴包括职工浴室、理发……

    袁超律师 2019.08.05 2234人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 工资与福利费的列支范围包括哪些
    如果就“?工资与福利费的列支范围包括哪些”有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 工资与福利费有哪些列支范围
    根据《企业会计准则――职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。不论是新会计准则还是新所得税法对于工资、福利费的开支范围,均沿用了过去的相关规定,因此有必要对工资与福利费的列支范围介绍如下。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
  • 旅游费可以在福利费中列支吗
    问:旅游费能否在福利费中列支?答:《企业财务通则》第四十六条规定,企业不得承担属于个人的下列支出:(一)娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出。(二)购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。(三)个人行为导致的罚款、赔偿等支出。(四)购买
  • 医疗保险全部在当年福利费列支吗
    医疗保险全部在当年福利费列支的问题涉及到税务和福利政策方面的问题。对于福利部门的职工,其发生的设备、设施和人员费用等可以作为福利费扣除。但是基本医疗保险费和......大家一起来和华律网小编来了解下。
  • 应付福利费的核算范围包括什么
    “应付福利费”是企业按工资总额的一定比例,从成本、费用中提取的准备用于职工福利方面的资金,下面华律网小编来为你解答,希望对你有所帮助。【问题】公司每个月都按应付工资的14%计提应付福利费,应付福利费余额达到十几万了,请问,我是否还要计提应付
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