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分公司撤销劳动合同终止吗

2022.11.28 劳动纠纷 437人浏览举报
律师回答
劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。”基于上述规定,应当认定依法登记领取营业执照的分支机构属劳动法律意义上的用人单位,享有用人单位的权利,承担用人单位的义务。根据《劳动合同法》第四十四条的规定,用人单位依法被撤销的,属于法定的劳动合同终止情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

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  • 分公司撤销是否适用劳动合同终止

    适用。法律规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    张福昊律师 2021.07.07 312人看过
  • 分公司可否签劳动合同

    1、可以的。2、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.19 98人看过
  • 分公司能否签劳动合同

    可以签订。分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。

    张福昊律师 2022.07.06 95人看过
  • 分公司可以签订劳动合同吗

    1、可以的。2、用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.19 125人看过
  • 分公司可以签劳动合同吗

    分公司可以签劳动合同,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同因此分公司是可以和员工签订劳动合同的。

    袁超律师 2022.04.29 209人看过
  • 分公司可签劳动合同么

    1、分公司可以签署劳动合同,《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。2、可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    袁超律师 2022.04.19 85人看过
  • 分公司能签订劳动合同吗

    劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

    张燕鹏律师 2022.06.27 139人看过
  • 公司提前终止劳动合同怎么赔偿

    公司提前终止劳动合同,如果是合法的,则依法支付经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

    袁超律师 2020.07.08 1690人看过
  • 公司终止劳动合同赔偿怎么赔偿

    公司违反规定终止劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    任彤彤律师 2021.01.19 726人看过

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师,专职律师擅长房产纠纷

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