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报告编号：NO.20231010*****
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专利合同纠纷案的解决方法如下：协商解决，协商不成的，向法院起诉。专利纠纷，有特定的法院管辖。具体如何处理，要根据案件、当事人等情况具体确定。
房屋租赁纠纷主要有租金支付纠纷、损害赔偿纠纷及其他方面的纠纷。 对于租金支付纠纷，应先由租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付。
当事人可以通过和解或者起诉处理医疗纠纷，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
(1)调解。指在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商的一种方法和活动。(2)仲裁。仲裁是一种准司法活动。(3)诉讼。有些纠纷不愿意调解或不服调解，又没有达成仲裁协议的，当事人可以将房屋质量纠纷依法向人民法院提起诉讼。
解决医疗纠纷的方法有：双方自愿协商；申请人民调解；申请行政调解；向人民法院提起诉讼等。发生医疗纠纷，医疗机构应当告知患者或者其近亲属以下事项：解决医疗纠纷的合法途径；有关病历资料、现场实物封存和启封的规定；有关病历资料查阅、复制的规定。
解决债务纠纷的方法有：第一、和解法；第二、调解法；第三、仲裁法；第四、诉讼法；第五、申请支付令法；第六、申请先予执行法；第七、申办强制执行公证法；第八、优先受偿权法；第九、保证人优先追偿权法；第十、代位追偿法。
合伙人对合伙债务承担连带责任。合伙人对合伙经营期间的债务，应当由全体合伙人承担，合伙人对合伙经营期间的债务相互承担连带清偿责任，即使合伙人内部签订债务承担协议，也不能抵消合伙人合伙经营期间所负债务的债权人有权向全体合伙人主张清偿，或者向合伙人中的一人主张清偿的权利。合伙人中的一人偿还合伙债务后，有权向其他合伙人予以结算；合伙人中的一人偿还合伙债务，超过自己应当承担数额的时，也有权向其他合伙人进行追偿。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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