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恶意欠薪罪司法解释的内容有哪些?

2021.09.24 债权债务 1186人浏览举报
律师回答
根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以下恶意欠薪行为应当认定为刑法第二百六十七条规定的违法行为:一、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的下列情形之一的:1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方式转移、处分财产的。2、逃跑、藏匿的。3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料。4、以其他方式逃避支付劳动报酬的。第二、造成数额较大行为的,具有下列情形之一的:1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。3、其他行为,比如在指定的期限内不支付的。
法律依据
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释第二条
报告编号:NO.20210924*****

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    赵善博律师 2019.08.12 1941人看过

顾双浩

河北龙洲律师事务所

顾双浩律师,专职律师擅长债权债务

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    您好,一般认定为劳动纠纷,不会被定罪处罚,即承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是,存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,即涉嫌拒不支付劳动报酬罪,对此根据其犯罪情节进行定罪量刑。建议提起诉讼解决问题。
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