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恶意欠薪立案标准是怎样的?

2024.04.15 公司法 1674人浏览举报
律师回答
恶意欠薪立案标准是: 1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬; 2、数额较大; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 风险提示:我国将恶意欠薪列入刑法,当事人最高可以被处以七年有期徒刑。对于多次追讨无效的,劳动者可以到派出所报案。符合恶意欠薪立案标准的话,派出所会立案侦查。这里通常从欠薪金额、有无故意转移财产以逃避支付工资的行为等方面判断是否立案。同时,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,要求经济赔偿。
法律依据
《刑法》第二百七十六条
报告编号:NO.20240415*****

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    恶意欠薪立案标准:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

    张福昊律师 2022.02.17 873人看过
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    涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的;拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

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    该罪名的规范表述为“拒不支付劳动报酬罪”,由公安部门立案侦查。 需要注意的是,公安机关立案的前提有前置程序,即当地劳动监察部门向该犯罪嫌疑人发出过《限期改正指令书》,犯罪嫌疑人收到该文书仍然拒绝履行才能构成此罪。

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  • 恶意欠薪的量刑标准是什么

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    包健律师 2022.09.19 193人看过
  • 恶意欠薪罪会被怎样量刑?

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    张福昊律师 2022.02.25 31人看过
  • 恶意欠薪如何报案

    一、恶意欠薪应当到公安机关进行报案,如果构成犯罪的,会被追究刑事责任。二、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成:犯罪主体:一般主体,,即企业和自然人。 企业系指用人单位,包括公司、企业事业单位。

    张福昊律师 2022.02.25 3521人看过
  • 恶意欠薪怎么处罚

    恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。

    顾双浩律师 2019.08.06 1217人看过
  • 恶意欠薪量刑标准

    以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大;经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    包健律师 2022.09.26 206人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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  • 恶意欠薪罪立案标准最新规定是怎样的
    您好,一般认定为劳动纠纷,不会被定罪处罚,即承担相应的行政处罚和赔偿责任。但是,存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,即涉嫌拒不支付劳动报酬罪,对此根据其犯罪情节进行定罪量刑。建议提起诉讼解决问题。
  • 恶意欠薪罪立案标准最新规定是怎样的
    刑法有明确规定
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  • 恶意欠薪罪立案标准出台,恶意欠薪面临刑责
    拒不支付劳动报酬罪
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