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报告编号：NO.20201224*****
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查看完整报告申请工伤认定应当：调查事故发生经过，作相关的证据固定工作。制作并填写《工伤认定申请表》。向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供相关材料。领取工伤认定书或不予受理通知书。
申请工伤认定的程序：1、单位在工伤发生之日起30日内，提出工伤认定申请，特殊情况，经社会保险行政部门同意、申请时限可适当延长；2、按照要求提供材料；3、社会保险部门审查材料；4、社会保险行政部门调查核实；5、自受理之日起在60日内做出认定。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定，工伤职工在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说，受伤害职工在发生工伤事故后，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内；特殊情况，经批准，可以适当延长；对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。
工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等。
用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。
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