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单位是否能够单方面调岗降薪

2023.04.17 劳动纠纷 478人浏览举报

解析

1、单位不能够单方面调岗降薪。 2、单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。; 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

报告编号：NO.20230417*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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请问，调岗降薪是否合法
你好，降薪是不合法的，是变相辞退员工，可以申请仲裁要求赔偿的
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