单位没有申请工伤怎么办

单位没有工伤怎么申请赔偿?工伤认定申请的时间限制和认定后的赔偿主体： 员工本人或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

想知道单位是否申请工伤，可通过几种方式：直接询问单位人力或负责工伤的人员；查看单位内部相关文件记录；咨询当地劳动保障部门。若单位已申请，还能进一步了解申请进度和处理情况。

劳动者在工作中受伤的，医疗出具鉴定结论后，用人单位应该为劳动者申请工伤认定。被认定为工伤后，劳动者可以获利工伤保险的赔偿，单位没有申报工伤，劳动者能不能申请补偿?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

如何知道单位有没有申请工伤？您可以通过以下几种途径来确认单位是否申请了工伤：首先，向您所在单位的人力资源部门或负责工伤事务的相关人员直接询问。其次，您可以向当地的社会保险行政部门咨询，他们有相关的登记和备案信息。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

查询单位是否申请工伤有四种方式：询问单位人事或工伤事务负责人；携带身份证到当地社保行政部门工伤认定科室查询；部分地区可线上登录官网或app查询；拨打当地社保部门电话查询。查询要备好证明材料，单位未申请可自行提出。

你好，你可以向劳动保障部门反映。

你好，可以就工伤申请和理赔申请法律援助，可以拨打法律援助热线12348咨询，也可以直接到水西门劳动局咨询

你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

工伤认定相关期限： 1.视同工伤（48小时）：工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。 2.认定时效（30日/1年）：单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的，从业人员或者近亲属，工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。 3.认定决定（60日）：区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。 4.鉴定结论（60日/30日）：鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。 5.停工留薪期（12个月）：停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定，一般不超过12个月。 6.住院康复（30日）：工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。

你好，若单位不给员工申请工伤认定，职工个人可以在工伤发生之日起一年内申请工伤认定。