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单位扣押劳动者的身份证等证件,将受到什么处罚?

2021.12.22 公司法 1747人浏览举报
律师回答
根据规定,用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照《居民身份证法》给予200元以下罚款。
另外,如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同时,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

风险提示:用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当核实劳动者的身份信息是否真实,是否达到法定年龄16周岁以上,用人单位禁止雇佣童工。此外,用人单位还应当建立员工档案备查。
法律依据
《劳动合同法》第八十四条
《居民身份证法》第十六条
报告编号:NO.20211222*****

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    根据劳动法等相关规定,用人单位应当按月及时足额发放工资,扣押工资的行为是违法的,对此劳动者可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁,因此要求辞职的劳动者还有权取得经济补偿金。当然,如果劳动者有严重失职或严重违反劳动纪律等情况时,用人也单位可以对劳动者给予经济处罚或行政处分,但不得以扣发劳动者工资的方式处罚劳动者。也就是说,单位无论是扣押劳动者的工资不发还是直接无理由扣减劳动者的工资都是违法的行为。劳动者如果有遇到这样的情况,可以通过法律的方式来维权。

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    袁超律师 2019.01.17 6510人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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