对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批;经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。
流程:申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的材料,申请人向所在单位、申报企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。企业、就业局向当地人社部门申报。合格后、档案转入当地社保局、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。
办理退休的流程:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
根据法律相关规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。到了退休年龄不办退休手续将不能享受退休保险的待遇,不过员工本人到当地的社会保险部门去办理退休。
不按离婚协议办理房屋过户手续,可以不履行离婚协议为由向法院起诉。对方不配合,是对离婚协议书的不履行,属违约行为,可以向法院起诉,要求对方履行离婚协议书,如果法院判决后对方仍不履行,可以申请法院强制执行,法院可以向房管部门送达协助执行通知书。
办理退休需要准备的资料:1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供:代办人身份证原件及复印件一份;职工本人签署的《授权委托书》一份。
离休或退休提取所需资料:1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
如果法院判决明确确认A取得该公司股权和股东身份,并裁定该公司办理股权变更登记,或者裁定工商局协助执行办理股权变更登记的,该公司及工商局都有协助执行的义务,否则法院可进行制裁。
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