试用期需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。行动建议:若用人单位未及时与劳动者签订劳动合同,劳动者想主张合法权益的,应当在一年仲裁时效内及时提起,若有需要,可以委托律师及时介入提供法律帮助。
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上为金额较大。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
1、销赃达到三千元的就可以被判刑。2、明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
根据《刑法》第三百八十三条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”分别如下:“数额较大”:三万元以上不满二十万元;“数额巨大”:二十万元以上不满三百万元;“数额特别巨大”:在三百万元以上。
涉嫌下列受贿情形之一的,应予立案:1、个人受贿数额在5千元以上的;2、个人受贿数额不满5千元,但具有下列情形之一的:(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的(2)故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响的(3)强行索取财物的。
试用期需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。行动建议:若用人单位未及时与劳动者签订劳动合同,劳动者想主张合法权益的,应当在一年仲裁时效内及时提起,若有需要,可以委托律师及时介入提供法律帮助。
临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员,根据《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,临时工并不一定需要订立书面合同,不订立书面合同的,口头协议必须要有。
违约金额一般为合同金额的30%,具体标准由双方当事人协商确定,法律未作限制。约定的违约金低于或者高于造成的损失的,可以申请法院或者仲裁委调整。申请仲裁委调整的前提是当事人签订仲裁协议。
根据我国法律规定,贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
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