跌伤过了工伤申请时间怎么办

职工下班路上跌伤是否算工伤依情况定。受非本人主要责任的特定事故伤害可认定，单纯自身原因意外跌伤难认定。职工或家属要及时收集证据并申请工伤认定，社保行政部门会据此作出决定。

下班后自己跌伤一般不算工伤，工伤认定有严格标准。不在法定可认定工伤情形下，如非工作区域非因工作事务、回家途中自己跌伤等难被认定。但从事与工作有关收尾工作跌伤可能认定，要依具体情况和法律判断。

工伤赔偿的具体项目包括但不仅限于以下几个方面：1.医疗费用；2.住院期间的伙食补贴费用；3.交通费用以及住宿费用；4.康复治疗所需的费用；5.辅助器具的购置费用；6.停工留薪期内的工资待遇；7.护理人员的薪酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工地跌伤骨折怎么索赔?工地跌伤骨折索赔，先及时就医保留病历等材料及现场证据，确定劳动关系，接着申请工伤认定，伤情稳定后做劳动能力鉴定，再据此与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

因工外出期间,自己跌伤算不算工伤？工外出期间,自己跌伤算不算工伤？所周知，在工薪族出差或者因公前往外地期间，因执行职务过程中负伤或者意外事故致其失踪的，理当被确认为工伤。然则对于自己的跌倒是否可以被确定为工伤的问题，这应当视具体情景以及分析做出决定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

社保局的工伤认定科。工伤赔偿建议委托律师，因为即使认定了工伤，单位也需要承担赔偿责任。

个人申报自发生工伤事故后一年内，单位一个月内申报，具体问题打我电话咨询帮你维权。

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害中华人民共和国工伤保险条例2021-发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

您好，如工作时间、工作地点因工受伤的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。