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报告编号：NO.20201022*****
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查看完整报告可以，但是因为租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑：一、合同约定的承担违约责任的方式。二、看合同双方能否就提前解除合同达成合意。三、按照法定与惯例。
可以，但是因为租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。押金是否退还则要从三个方面考虑：合同约定的承担违约责任的方式；看合同双方能否就提前解除合同达成意合，如经双方协商同意了解除合同并退还押金等。
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。并且，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
土地租赁合同没到期怎样赔偿要看合同约定。租赁合同中对此有约定的，按约定办理;没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
店铺合同没到期房东要违约有赔偿。违约金可以按照双方协商的数额确定，双方没有预先约定的，违约金应相当于因违约所造成的损失，在造成的损害较大的情况下，违约金的数额可以适当上浮。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
可以完全根据原来的合同为模板进行处理如果需要对合同进行更改的，也可以双方当事人协商处。新的租赁合同中内容也应包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
一般情况下，不可以解除。如果解除合同的话，可以在法定的条件下解除劳动合同。劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件，约定的解除条件成立时可以解除合同关系。
赔偿标准：依据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者进行赔付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付；合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。
店铺租赁合同没到期解除如何赔偿？
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