多久时间内申请工伤认定

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；单位逾期申请致费用由其负担，不可抗力等正当原因逾期，相关部门视情况受理。

工伤申请，只要你材料齐，而且符合管辖区和时间限制，60天之内，劳动保障局就会给你答复。如果你的情况明了，权利义务也确定，那么15天就能搞定。从做出决定那一刻开始算，20天之内，他们会把这个决定通知到你和你的老板，还会给社会保险经办机构抄送一份。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定有期限，受申主体不同，期限也不尽相同。若由雇主提出申请，应在受伤或疑似患职业病之日起30天内完成；若工伤职工及其家属或工会提出申请，则须在受伤或疑似患职业病之日起1年之内。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，费用自担。职工或其近亲属等1年内可直接申请。

认定工伤后多久内起诉?认定工伤后起诉分不同情况，时间规定有别。对工伤认定结论不服提起行政诉讼，应在知道或应知道行政行为之日起六个月内提出；主张工伤赔偿的民事诉讼，申请仲裁时效一年，不服仲裁要在收到裁决书15日内起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

你好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。治疗终结后向劳动部门申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。如需帮助可以详细说明情况。

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

少则几月，多则两三年，看企业配不配合，中间会不会有仲裁

材料齐全的话可能1.2个月左右

60天