辞职时还享有5天年假吗

如果就“员工辞职时享有哪些权利义务”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是华律网小编整理的相关内容，听听华律网小编给出的具体意见。

对于每天辛苦工作的职工来说，年假是一个职工可以借机会放松自己的假期，我们都知道有年假这个假期，但很多人还是不太清楚年假的具体规定是怎样的，年假也并不是任何人都可以享有，是需要您在单位连续工作一年，年假并不是任何人都有，今天就跟华律网小编来了解一下。

在元旦节中，我们知道员工可以享受一定的带薪休假，但是关于有几天的带薪休假大家就要了解清楚，这也是很重要的一点。我们就要根据相关的法律规定来了解，才能清楚的知道具体的内容规定。对于这个问题，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

为保障职工休息的权利，我国出台法律规定了职工可以依法带薪何年，休年假的长短根据工作年限确定，那么工作多久有5天年假，关于工作多久休假5天的法律规定有哪些呢下面，为华律网小编整理了关于工作多久休假5天的法律知识，供大家学习参考。

探亲假对于大多数企业来说都是没有的，如果要享受探亲假需要满足一些条件。探亲假对于员工来说是一种福利。如果父母配偶没在身边的满足一定条件一年就可以回去陪父母配偶。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。

你好，年假没休的，可以视具体情况主张年假薪资补偿

这个需要支付 但是不一定是五天 根据这一年实际工作天数计算年休假

尊敬的当事人，你好哦，刚刚您向我询问的内容是属于年休假的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。而且是五天的带薪休假。您不要担忧，您可以先收集相关的证据，然后去劳动监察大队举报，以维护您的劳动权益，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工资支付暂行条例》 是这样在规定的，第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果我以上的回答还是不能解决您的困惑的话，您可以继续向我追问哦，我会很负责任的为您解答，以解决您的法律问题。

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